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1210-一人公司:為什麼小而美是未來企業發展的趨勢

這是一個很棒的觀點,一人公司,指的不是「一人」的公司,而是一個會質疑成長的企業。大部份的傳統企業經營的目標都是越大越好,但忘記了越大的企業往往代表了更多複雜,更多的責任,還有很多有費用。而這本書提供了很好的思維,如果規模小,更可以有靈活變化的可能性,同時,也才比較容易不會被工作綁架,可以做更有熱情,更核心的事,還有一個快樂舒服的工作模式。

「一個豐富的生活,勝過很多錢」

「我們每個人都要追求更好,但是更好,不見得是更大。」

「我們不需要好像被強迫似的趕路,然後無止盡的追求成長,才算是成功,重點是我們如何去更聰明的工作,創造一個你自己想要的生活方法,保有高度的自由,和一個工作與生活平衡的企業」

「我們一定要去定義『我們要多少?』我們的『足夠』是多少?是什麼?而非一直去追求成長,因為成長有其代價,若因此犧牲掉你的家庭生活、人際關係和其他機會成本,那反而是盲目不智的。在我們創業的過程中,你要不斷去問自己:你想要更忙碌的生活?還是你想要更好的生活?。在面對機會的時候要保持清醒,做出對的選擇。」

「一人公司就等於你的個性展現,如果這個人不喜歡你的個性,就隨風去吧;如果他喜歡你的個性,他就會願意停下來。你的專業可以被複製、被取代,但你的真實個生、人格特色則永遠不可能,這個『真實你』就是一人公司的最大特色。」

「我們創並不是要成為一百大或五百大,我們其實只要養活自己,過一個更好更平衡的生活,在時間和心靈上更自由而已。」

「並非所有成長都是有益的,甚至有些成長可能會讓你的彈性與自主權下降。」

「一人司不只是成為一個自由工作者」

「並非透過行銷與宣傳活動,而是密切關心他的現有客戶群來實現目標」

「當你剛開始工作,技能還沒有那麼成熟時,你還無法領導專案,或對自己的工作類型過於挑剔。但是隨著你的專業知識增加,人際關係發展,你就能獲得更好的客戶--他們會更仔細傾聽你的打算如果進行他們付費要你做的事。對於你想接的客戶與專案類型,就更有選擇的餘地。」

「你不只需要善用你的核心技能,還需要有業務、行銷、專案管理,以及客戶維繫的能力。」

「如果你有一個創業想法,但需要大量資金、時間、或資源,那麼你可能想得太大了。你可以把想法縮小到基本問題上,現在就做,以更低的成本去做,並且儘快去做,然後反覆改進。」

「企業常常忘記他們當前的支持者-那些已經在傾聽、購買,以及參與的人,這些人應該是你企業最重要的人,遠比你希望能接觸的任何人更重要。」

「單純的在有需求的領域上努力把事情做到非常好,探索這些技能如何應用到其他領域,並用小方法測試你的想法,看看是否有人願意買單,這反而是更容易做到的事。」

「機會只正個戴著迷人面具的義務。抓住它們可能會有好結果,但好的結果總是要付出代價- 時間、注意力或資源等等。無論你多麼努力,你也沒有辦法改變一天的時間長短。」

「身為一人公司,如果想要脫穎而出,並且建立起受眾,你就必須公開分享,教導競爭對手,而不是想要超越他們。」教育,一起良性成長的概念。

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