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【交辦的勇氣：帶人不能只是教專業，最重要的是改變心態】
這本書非常鼓勵需要帶團隊的朋友來閱讀，看過很多有關領導和管理的書。都有幫助，但感覺都沒有這本來得具體，很適合帶人帶到卡關的時候，好好讀讀，這樣才能給你團隊更好的協助，這也不是只讀一次就可以會的。但點滴多些觀念，我想，是件好事。
裡面提到，其實這世界上完美的人才本來就少，而且完美的話，也不一定在自己的團隊裡，所以我們如果去應對的心態很重要，有無把他們都當成優秀的人才來經營呢？同時，他們所有的行為其實也都是反應出自己管理技巧需要加強。
這本書有很多的工具，針對組織會出現的各種狀況，不同特質的人，我們可以給他什麼呢？我們可以用什麼方法溝通呢？努力和成績不一致時，可能是那裡出了問題？沒有問題，其實也等於沒有對策。無論你們都多麼有默契，多熟悉，沒有具體的溝通都會變成災難。還有好多好好筆記…
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